Plusieurs r\u00e9criminations relatives \u00e0 la violation du Code du Travail de la part du Groupe D Media sont parvenues au bureau du Synpics.<\/p>\n
Des correspondants de ce groupe de presse dans les chefs-lieux de r\u00e9gions, ont re\u00e7u, de mani\u00e8re unilat\u00e9rale, de la part de la direction, une notification de rupture de leur contrat de travail par appel t\u00e9l\u00e9phonique.<\/p>\n
Alors que jusqu\u2019ici ces travailleurs s\u2019adonnaient \u00e0 r\u00e9aliser leur mission sur la base de contrats de prestations adoss\u00e9s \u00e0 un salaire ou cachet mensuel, en d\u00e9but septembre ils ont re\u00e7u des appels t\u00e9l\u00e9phoniques les informant que d\u00e9sormais ils seront r\u00e9gis par un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration bas\u00e9 sur des piges.<\/p>\n
Avant que ce \u2018\u2019changement de contrat\u2019\u2019 propos\u00e9 ne fasse l\u2019objet de discussions entre les employ\u00e9s et leur employeur, la direction de D M\u00e9dia a d\u00e9cid\u00e9 unilat\u00e9ralement, sans accord pr\u00e9alablement consenti par les travailleurs, de l\u2019appliquer ill\u00e9galement et de mani\u00e8re r\u00e9troactive. En lieu et place de leur salaire du mois d\u2019ao\u00fbt, les correspondants ont re\u00e7u via Orange Money, des sommes allant de 12 095 frs Cfa \u00e0 32 000 frs CFA !<\/p>\n
Le Syndicat des Professionnels de l\u2019Information et de la communication, appelle le Groupe D M\u00e9dia, \u00e0 mettre un terme imm\u00e9diat \u00e0 ce qui s\u2019assimile \u00e0 de l\u2019esclavage vis \u00e0 vis de dignes travailleurs, qui tr\u00e8s souvent dans les r\u00e9gions notamment, se d\u00e9multiplient pour r\u00e9aliser la mission confi\u00e9e. Sous-pay\u00e9s et exploit\u00e9s, les correspondants de presse dans les r\u00e9gions doivent aussi refuser cette forme de diktat que le statut de correspondant d\u2019un m\u00e9dia ne saurait justifier.<\/p>\n
Au fondateur et PDG du Groupe D Media, Bougane Gu\u00e8ye, ancien reporter et surtout ancien leader syndical, le SYNPICS lui signifie par cette pr\u00e9sente sa plus grande d\u00e9solation de constater que son Groupe fait partie de ceux qui dans ce pays respectent le moins les droits des travailleurs. Plusieurs r\u00e9criminations portant sur des violations nous sont r\u00e9guli\u00e8rement faites. Il en est du refus syst\u00e9matique de d\u00e9livrer la copie des contrats de travail aux b\u00e9n\u00e9ficiaires, et du refus de voir les travailleurs rejoindre le Synpics. Les rares tentatives de mettre en place une section Synpics dynamiques ont abouti curieusement \u00e0 des actes de licenciement ou d\u2019intimidation qui se sont termin\u00e9s au tribunal.<\/p>\n
Nous avons encore en m\u00e9moire, votre d\u00e9cision de licencier abusivement les jeunes confr\u00e8res Pouye et Sy, deux victimes de votre syst\u00e8me qui consiste \u00e0 \u00e9roder par des recours intempestifs les travailleurs qui osent aller au tribunal pour faire respecter leur droit. Malgr\u00e9 le verdict favorable qui a condamn\u00e9 votre groupe, vous avez train\u00e9 plus d\u2019un an avant de vous acquitter des sommes issues de l\u2019ex\u00e9cution provisoire ordonn\u00e9e par le tribunal du travail. Toutes choses qui ne grandissent pas un patron de presse, doubl\u00e9 d\u2019un ancien journaliste-syndicaliste.<\/p>\n
L\u2019objet de ce communiqu\u00e9 n\u2019est pas d\u2019appr\u00e9cier les nombreux \u00e9carts \u00e9thiques que vous faites faire \u00e0 vos organes de presse, transform\u00e9s en de multiples occasions \u00e0 des organes de propagandes au service de vos ambitions politiques, mais de vous rappeler simplement que la Loi est Dure mais c\u2019est la Loi. Et que dans une R\u00e9publique Nul n\u2019est au dessus de la Loi. Ainsi vous est-il rappel\u00e9 qu’une convention collective doit r\u00e9gir le r\u00e9gime des paiements dans la presse, m\u00eame pour des piges ou des collaborations p\u00e9riodiques.<\/p>\n
Par le Bureau Ex\u00e9cutif National<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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